本文摘要：6月27日电 据澳洲网报导，很多情况下，进修工作是寻找未来全职工作的“敲门砖”，但很多进修工作却没或完全没工资。根据一项调查，60%的澳大利亚千禧一代年轻人最少做到过一次进修工作，而且澳洲关于进修工作的涉及法律仍不完善。有人在进修工作中不但有工资，而且寻找未来工作的方向；但是也有人在去找进修工作时受到奴役，没工资。 阿德莱德大学劳动法教授、2016年仅次于进修工作调查联合作者斯图尔特(Andrew Stewart)回应，在过去5年里，50万实习生曾是不是获得工资的遭遇。

6月27日电 据澳洲网报导，很多情况下，进修工作是寻找未来全职工作的“敲门砖”，但很多进修工作却没或完全没工资。根据一项调查，60%的澳大利亚千禧一代年轻人最少做到过一次进修工作，而且澳洲关于进修工作的涉及法律仍不完善。有人在进修工作中不但有工资，而且寻找未来工作的方向；但是也有人在去找进修工作时受到奴役，没工资。

阿德莱德大学劳动法教授、2016年仅次于进修工作调查联合作者斯图尔特(Andrew Stewart)回应，在过去5年里，50万实习生曾是不是获得工资的遭遇。调查称之为，大多数实习生对自己的进修经历有很高的期望，但没决定性证据证明，进修经历不会让他们去找工作有较好结果。很多实习生最后获得涉及职位，但他们有可能不必进修就能做。

澳洲实习生协会(Interns Australia)首席执行官、24岁的莎拉(Sarah Ashman-Baird)回应，“没工资的进修工作把一部分人回避独自。如果你无法拒绝接受免费工作，很意外，你就会获得机会。”澳洲实习生协会对进修工作有个忠诚的立场：实习生应当获得工资，且应当有与员工相近的机会。

一些实习生在进修工作中寻找自己最后想要专门从事的职业，而且获得了工资。一些实习生则受到的奴役相当严重。来自阿根廷的迪亚兹(Carolina Flora Diaz)是美术设计员，她期望获得在澳洲工作的经验。

她去年在澳洲一家小图形设计公司进修2个月，在工作两个月之后，迪亚兹告知工资的事，但却被雇员拒绝接受，称之为迪亚兹工作太快，而且缺少关键的软件技巧。迪亚兹离开了后向公平工作委员会(FW)滋扰，但直到现在仍在调查。

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