本文摘要：——记西湖社区企业卸任人员自管小组在这阳光明媚、春暖花开的日子里，西湖社区前后分三批，共计的组织了400余名企业卸任人员游玩新叶古民居。在这次活动中，各小组长充分发挥了最重要起到，从最初的统计资料人数（社区总计638名企业卸任人员，实际参与游玩423名。

——记西湖社区企业卸任人员自管小组在这阳光明媚、春暖花开的日子里，西湖社区前后分三批，共计的组织了400余名企业卸任人员游玩新叶古民居。在这次活动中，各小组长充分发挥了最重要起到，从最初的统计资料人数（社区总计638名企业卸任人员，实际参与游玩423名。

）、到通报抵达时间地点、再行到旅程中对年老体弱的细心体贴照料，每一个环节都尽心尽力：如王淑君小组中的周春花老人，年纪偏高且身体较强，王淑君小组长之后在整个行程中，保镖照料，仍然扶着周春花老人；由于整个队伍中，年老体弱人员较多，社区与资源共享单位建德市寿昌镇卫生院联系，由他们派出一名经验丰富的医生随从，时刻留意着企退人员们的身体健康；社区工作人员和老年协会成员也协助维持秩序，使整个旅程井然有序。让每一位卸任老人高高兴兴的来，平平安安的返，是我们大家的心愿。

自2009年4月寿昌镇西湖社区探索性正式成立企业卸任人员自管小组以来，社区工作人员严肃思索企退人员的社会化管理途径，努力实现企退人员们的自我管理、自我教育、自我服务功能。通过将近一年的走访调查理解，现基本掌控辖区内企业卸任人员状况，做底数清、情况清；制订了的组织制度、工作制度、经费管理制度等各项制度，具体工作服务对象、范围和职责，构成一套较为规范系统的的组织模式；定期开会小组长会员大会，将卸任人员服务於居家养老、助残服务结合，齐抓共管，常常积极开展丰富多彩的文体活动。通过此次新叶游玩，许多企退人员不但寻找了当年的同事、朋友，还了解了许多新朋友，更加了解了自己片区的小组长，促进了彼此间的感情，也强化了社区的凝聚力。

今后，如果企退人员生活上有何艰难都可以通过小组长寻找社区，社区能帮尽老大，使“有事去找社区”这句话仍然沦为相悖。

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