本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：腊很差局长就能干得好科员?一个县一年有10位局长、副局长明确提出调任主任科员、副主任科员等副职岗位;发改局宽、财政局长等实权人物也申请人实改元神近日《半月谈》记者在多个县调研了解到，在全面从严治党新形势下，超发奖金、超配职数等非常规的干部鼓舞手段权宜之计了，部分干部感到推展工作缺乏抓手，再加权力受到监督，无油水可捞沦为常态。

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：腊很差局长就能干得好科员?一个县一年有10位局长、副局长明确提出调任主任科员、副主任科员等副职岗位;发改局宽、财政局长等实权人物也申请人实改元神近日《半月谈》记者在多个县调研了解到，在全面从严治党新形势下，超发奖金、超配职数等非常规的干部鼓舞手段权宜之计了，部分干部感到推展工作缺乏抓手，再加权力受到监督，无油水可捞沦为常态。

于是，期盼从风险和压力大的实职调任朝夕但待遇不少的副职，已沦为一些基层局长、副局长们的官场心态。从大数据上谈，这种言了局长腊科员的应当是少数。就在当天，还有一则新闻称之为，山东省东营市东营区原区长丁卫东，腊区长1年多就想要当书记，于是，傍大官，去找关系，交谈，这沦为自己受贿的导火索。

这也从一个侧面解释，整个官场的主流，并没再次发生反败为胜。当然，言了局长腊科员解释当前作风建设显然获得了效益，当官受到约束更加多。

而且，过去一些官员的工作方式非常简单蛮横，甚至常常使用一些违规方法，可现在官场生态逆了，这部分官员无法适应环境，经常出现了能力危机，有些官员碰了由实职调任副职的主意。辩证地看，实改元神现象的经常出现不是一件坏事，这反映了干部队伍的自我净化。一些人既然能力不强劲，作风也不身体素质，那让其靠边站，是对岗位的负责管理，这也反映了能上能下。

相比较而言，一些官员有心无力，还让他们霸着位子，反而是一种大问题。从岗位设置上谈，纵然不存在实职和副职，但无论是哪一种职务，都对应着一定的职责。较好的权力运行机制下，无论他们在哪个方位，都很难混合得下去。

这也意味著，一个官员如果腊很差局长，也不一定能干得好科员。一些地方经常出现非常数量的官员实改元神，这在一定程度上解释，这个地方的副职知道元神得很。

从媒体的调查来看，这些副职除了权力有区别，其他方面的含金量一点也不较低。据介绍，在有些地方，公务员工资阳光化以后，同级别和工龄的实职岗位和副职岗位工资待遇差距并不大，但是工作压力不可同日而语。

这似乎得有一点推崇的。实职和副职本来只是分工的有所不同，结果变为了压力的有所不同，代价的有所不同，而副职出了混日子的代名词。这解释现行岗位设置不合理，不少岗位饲闲人、饲懒汉。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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