本文摘要：[环球时报综合报导]相当严重的少子化趋势，不仅影响日本社会与经济发展，就连自卫队也难逃它的“魔爪”。《日本经济新闻》5日警告称之为，更加显著的缺员危机，也许将让自卫队沦为“纸老虎”。 报导称之为，如今自卫队的缺人现象就早已极为相当严重，现役自卫队员的实际人数是额定人数的九成，而基层士兵仅有额定人数的七成。日本企业应付人手紧缺的对策主要有4个：招生外国人、老年人、女性和自动化。但自卫队却无法套用这些策略。 报导还称之为，参与伊拉克战争的美军士兵中，有18%的人没美国国籍。

[环球时报综合报导]相当严重的少子化趋势，不仅影响日本社会与经济发展，就连自卫队也难逃它的“魔爪”。《日本经济新闻》5日警告称之为，更加显著的缺员危机，也许将让自卫队沦为“纸老虎”。

报导称之为，如今自卫队的缺人现象就早已极为相当严重，现役自卫队员的实际人数是额定人数的九成，而基层士兵仅有额定人数的七成。日本企业应付人手紧缺的对策主要有4个：招生外国人、老年人、女性和自动化。但自卫队却无法套用这些策略。

报导还称之为，参与伊拉克战争的美军士兵中，有18%的人没美国国籍。但效仿美军、招生外国人重新加入自卫队，对于普通日本民众而言仍无法拒绝接受。

“例如自卫队也任用中国人不会怎么样呢？应当没日本人不会有这种点子吧。”日媒分析，如果将自卫队员退休年龄缩短至65岁，继续能确保自卫队总兵力，但这不是长久之计。

目前女性在自卫队员的比例为7%，即便下一步将比例提高到9%，提高程度也并不大。而在自动化领域，日本对无人机的研究也落在劣势。这种缺人的不利局面早已影响到自卫队战力。

报导称之为，人手不足甚至影响到舰艇人员编制。一出港就要在海上待上几个月的宙斯盾舰上的工作特别是在不热门。

这必要造成朝鲜10月升空导弹时，竟然经常出现本不应全天候监控的日本宙斯盾舰无一在岗的情况。

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